Το ιστολόγιο της HR κοινότητας του ΟΠΑ

Σας καλωσορίζουμε στο ιστολόγιο συζητήσεων και δημοσιεύσεων της κοινότητας του HR των αποφοίτων του μεταπτυχιακού Δ.Α.Δ. του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Το Δ.Σ. του HR Society συντονίζει τις συζητήσεις των μελών του ιστολογίου και διαχειρίζεται το σύνολο των ρυθμίσεων του ιστολογίου. Παρακαλείστε να ακολουθείτε τον επαγγελματικό κώδικα δεοντολογίας και να αποφεύγεται λέξεις και εκφράσεις που παρακάμπτουν τον ηθικό κώδικα δεοντολογίας.

Καλό σερφάρισμα!!!

Παρασκευή 19 Αυγούστου 2011

When to Ignore Recruiting Metrics

We should start out by saying that recruiting metrics are important. The quantity of recruiter activity and quality of hires produced by a recruiting team are important figures to understand. Metrics can be used to judge recruiter performance, gauge the quality of employment brand, and develop effective and cost-efficient recruitment marketing

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου