Το HR Society forum είναι το διαδικτυακό ιστολόγιο όπου τα μέλη του Συλλόγου HR Society μπορούν να συζητούν και να ανεβάζουν άρθρα και ειδήσεις που τους ενδιαφέρουν. Η κίνηση αυτή συμβάλλει ουσιαστικά στην δημιουργία μιας "δεμένης" κοινότητας, ικανής να επιλύει τα προβλήματα των μελών της αποτελεσματικά αλλά και να διατηρεί τις επαφές των μελών της. Φιλοδοξούμε το μέλλον του ιστολογίου να είναι ελπιδοφόρο όπως και αυτό του ίδιου του Συλλόγου.
Το ιστολόγιο της HR κοινότητας του ΟΠΑ
Σας καλωσορίζουμε στο ιστολόγιο συζητήσεων και δημοσιεύσεων της κοινότητας του HR των αποφοίτων του μεταπτυχιακού Δ.Α.Δ. του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Το Δ.Σ. του HR Society συντονίζει τις συζητήσεις των μελών του ιστολογίου και διαχειρίζεται το σύνολο των ρυθμίσεων του ιστολογίου. Παρακαλείστε να ακολουθείτε τον επαγγελματικό κώδικα δεοντολογίας και να αποφεύγεται λέξεις και εκφράσεις που παρακάμπτουν τον ηθικό κώδικα δεοντολογίας.
Καλό σερφάρισμα!!!
Καλό σερφάρισμα!!!
Κυριακή 22 Αυγούστου 2010
Ο σύνθετος ρόλος των στελεχών σε περιόδους κρίσης
«Η κρίση είναι η κατάλληλη στιγμή για να φέρεις στην επιφάνεια τις δεξιότητες και την εμπειρία της ομάδας σου και να τους κάνεις μέρος της διαδικασίας για την επίλυση του προβλήματος. Κρίσιμης σημασίας είναι ο ρόλος του μεσαίου μάνατζερ, ο οποίος αναλαμβάνει να μεταβιβάζει τα μηνύματα της διοίκησης. Είναι εκείνος που πρέπει να εξηγήσει τι δεν πήγε καλά στην επιχείρηση και το πώς σχεδιάζει να προχωρήσει από εδώ και πέρα. Κάτι, που προϋποθέτει αφενός ειλικρίνεια από την πλευρά της ηγεσίας, αφετέρου αφοσίωση από την πλευρά των εργαζομένων.
Εγγραφή σε:
Σχόλια ανάρτησης (Atom)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου